Verbind mens en organisatie als HR Business Partner
Ben jij een stevige HR-professional met gevoel voor mensen én organisatie? Wil jij bouwen aan de ontwikkeling van teams en leiderschap binnen een groeiend bedrijf? Dan is dit jouw kans om impact te maken in een rol met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en toekomstperspectief.
Over de functie
Als HR Business Partner ben jij dé schakel tussen HR en de business. Je begrijpt wat er speelt op de werkvloer én wat er nodig is om als organisatie toekomstbestendig te groeien. Met jouw scherpe inzicht en mensgerichte aanpak help je medewerkers, leidinggevenden en directie bij het bouwen aan een sterke, betrokken en wendbare organisatie.
Je werkt hybride vanaf locaties in de regio Gorinchem / Hendrik-Ido-Ambacht, én ziet je collega's ook regelmatig op locatie. Je maakt deel uit van een professioneel HR-team dat bestaat uit 15 collega’s en rapporteert rechtstreeks aan de teamleider HR.
Wat je gaat doen
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden binnen jouw business unit.
• Je coördineert en verbetert HR-processen rond verzuim, functioneren, instroom, doorstroom en ontwikkeling.
• Je implementeert workforce planning en een sterk retentiebeleid, gericht op duurzame inzetbaarheid.
• Je adviseert over organisatieontwikkeling, cultuur en verandertrajecten.
• Je vertaalt signalen en data uit de organisatie naar heldere HR-initiatieven.
• Je stimuleert leiderschap en professionele ontwikkeling op alle niveaus.
• Je bent zichtbaar in de organisatie en bouwt actief aan verbinding.
Wat je meebrengt
• HBO- of WO-denkniveau – bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner of senior HR-adviseur.
• Kennis van strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Vertrouwenwekkend, betrokken en scherp op de rol van HR binnen de organisatie.
• Analytisch en resultaatgericht met een pragmatische aanpak.
• Affiniteit met infra, techniek of projecten is een pré.
Wat je krijgt
• Een bruto maandsalaris tot € 6.000 op basis van 40 uur.
• Een bonus tot één maand salaris per jaar.
• Maar liefst 38 vakantiedagen.
• Een contract volgens de cao Metaal & Techniek.
• Netto reiskostenvergoeding volgens staffelregeling.
• Werktijden tussen 07:00 en 18:00 uur, naar wens in te richten.
• Flexibiliteit om hybride te werken — thuis en op locatie.
• Een HR-team waar samenwerking, vakmanschap en plezier centraal staan.
Over de organisatie
Deze organisatie is actief in de ondergrondse infrastructuur en groeit hard. De ambities zijn groot: zowel in aantal collega’s als in impact op de sector. De bedrijfscultuur? No-nonsense, mensgericht en oplossingsgericht. Je komt terecht in een omgeving waarin jij als HR-professional ertoe doet.
Klaar om verschil te maken?
Ben jij de ervaren HR Business Partner die visie koppelt aan actie — en mensen en organisatie samen verder helpt? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog. We kijken uit naar jouw verhaal.